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    人力资 源管理常见问题

    时间:2015/1/22 13:44:17|点击数184:

    人力资 源管理越来越受到中国企业的重视,但是相 对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资 源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制 约了企业的发展,但是,在各大 网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资 源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然 和中国企业的发展速度过快有关,但是我 认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的 中国人力资源管理者有以下的不足:

    一、被各种 所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力;

    二、专业知 识和实践知识的严重匮乏;

    三、无法认知HR的双重角色;

    四、无法准确的定位自身;

    五、沟通能力的缺乏;

    六、缺乏对 公司业务的真正理解,眼高手低,综合管理能力不够;

    七、缺乏宏 观的把控能力和系统的思维。

     

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