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    HR八要点

    时间:2015/1/22 13:45:16|点击数204:

     

    人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:

    一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;

    二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;

    三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;

    四、重视并促进团队合作;

    五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队;

    六、在培训和教育方面给予巨大的投资;

    七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;

    八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

     

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