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    2019年人力资源管理师报考事宜及相关最新消息

    时间:2019/3/7 12:07:40|点击数64:

    2019年人力资源管理师报考事宜及相关最新消息

     

    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

     

    一、考试科目

     

    人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

     

    人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

     

    人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

     

    二、申报条件

     

    企业人力资源管理师调整后的申报条件

     

    (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):

    1、连续从事本职业工作1年以上。

    2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    (二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

     

    1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

     

    2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

     

    3、具有硕士研究生及以上学历证书;

     

    4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

     

    5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

     

    6、连续从事本职业工作6年以上。

     

    (三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

     

    1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

     

    2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

     

    3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

     

    4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

     

    5、连续从事本职业工作13年以上。

     

    6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

     

    7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

     

    (四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

     

    1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

     

    2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

     

    3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

     

    4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

    125日,中国就业培训指导中心正式发布《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》,通知中明确指出:2019年将不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定,只对2018年参加人力资源全国统考单科成绩不合格的考生组织一次补考,补考时间为2019518日。

     

    关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知(人社鉴发〔20191号)

    稿件来源:鉴定指导处发布日期:2019-01-25

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)职业技能鉴定(指导)中心

    根据国务院推进“放管服”改革要求,经请示部领导同意,从2019年起,我中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定,只对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生组织一次补考。现就有关具体事项通知如下:

    一、补考时间和人员范围

     

    为做好企业人力资源管理师全国统一鉴定收尾工作,我中心定于2019518,针对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生,组织进行一次补考。不受理不符合补考条件的考生的报名。

     

    二、加强规范管理,确保补考工作顺利进行

     

    (一)各地要加强对考生资格的审核,通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施,强化对鉴定各个环节的规范管理,杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案,确保企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作顺利实施。

     

    (二)加强阅卷评分环节的监督管理。除实行智能化考试的客观题科目外,主观题阅卷工作由各省级职业技能鉴定中心组织实施。各省级职业技能鉴定中心须在补考工作结束后30日内完成全部试题的阅评工作。

     

    (三)加强证书核发管理。各地要按照《关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》(人社厅发〔201842号)要求,严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。

     

    (四)为做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作,我中心专门设立了监督举报电话和补考当日值班电话,分别为:(01084661234、(01084661130。各地也要设立监督举报电话和值班电话,认真严肃处理群众举报的问题,及时解答考生咨询,及时解决现场发现的问题。

     

    附件:2019年企业人力资源管理师全国统一鉴定补考时间安排和考核方案

     

    人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

     

    2019119

     

    作者:佑成人力资源部 朱万梅

     

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