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    工伤认定需提交资料

    时间:2019/2/25 12:28:46|点击数75: |我要评论:(0)

    工伤认定需提交资料—

             社保局2019年1月新规

      工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。   关于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。员工在工作时间。工作地点因为工作原因而受伤时,由单位进行工伤申请。那么,如果员工发生工伤事故时,企业应该提交哪些资料进行工伤的认定呢?2019年社保局新规为您解答:

    1、《工伤认定申请表》用 A3 纸打印一式四份,申请人如实填写并签字按手印

    2、工伤申请人用 A4 纸手写一份工伤认定申请书,签字落手印。并提交身份证复印件一份。

    3、两份旁证,两人各写一份证明,提交各自的身份证复印件。

    4、用工单位写一份事故调查报告,须注明调查人(两名以上)身份证号码及提供身份证复印件(最好为负责人,便于现场调查)。

    5、提供医疗机构出具的相关材料:病历本、诊断证明、报告单、入院证、入院记录等材料。

    6、受伤员工受伤当月当日的考勤记录情况复印件,并加盖单位公章。

    7、材料真实性的承诺书。

    作者:佑成法务部 黄文欣

     

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