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    2018年的五险一金新规定!

    时间:2018/7/17 15:00:39|点击数272:

    2018年的五险一金,又多了新!规!定!

    来源:中新网

     

    住房公积金

    新规变化:住房公 积金贷款买房将更容易

    2017年12月,住建部 等部门联合印发《关于维 护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》:要求房 地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式,限制、阻挠、拒绝购 房人使用住房公积金贷款,不得要 求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。

    《通知》明确,缴存职工可通过12345市民热线、12329住房公 积金服务热线等渠道,投诉举 报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题。

    影响:

    住房公 积金能有效减轻职工购房负担。据测算,一笔额度100万元、期限20年的住 房公积金个人住房贷款,可比商 业银行个人住房贷款节省利息支出20万元以上。随着监管措施的落地,职工用 住房公积金贷款买房有望变得更容易些,将能实 实在在享受到住房公积金带来的实惠。

    现行住 房公积金知识点:

    公积金不可以自己缴,同时用 人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金;

    提前退 休不能提公积金;

    除了买房,租房也可以提取。

     

    医疗保险

    新规变化:跨省就医可直接结算,在哪儿 住院就在哪儿报销

    2017年,跨省异 地就医直接结算工作取得突破性进展,截至10月31日,在全国 所有省级异地就医结算系统、所有统 筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上,全国跨 省定点医疗机构增加到7,688家,备案人数达到181万人。

    影响:

    跨省异 地就医直接结算,让参保 人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。人社部 社会保险事业管理中心主任唐霁松表示,凡是符 合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算,不必先 自己垫资再回参保地报销了。

    现行医疗保险知识点:

    男职工累计缴纳25年、女职工20年,职工退 休后可以享受基本医保待遇(以上为北京地区,各地规定不同,请以当地规定为准);

    整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用,不能走医保;

    养老保险

    新规变化:养老金 个人账户记账利率统一

    根据人社部2017年4月印发的《统一和 规范职工养老保险个人账户记账利率办法》,统一机 关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率,每年由国家统一公布。记账利 率不得低于银行定期存款利率。

    影响:

    统一确 定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率,有助于实现制度公平。而记账利 率不得低于银行定期存款利率,有助于 引导参保人员积极参保和足额缴费,保障参 保人员退休后的基本生活。

    现行养老保险知识点:

    养老保险是累计缴纳;

    “累积缴满15年”是必要条件;

    缴的一样,到手的却不一样,不同城 市的养老金待遇标准不一样。

    生育保险

    新规变化:生育、医疗保 险试点合并实施

    2017年,邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市 启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在2017年6月底前启动,试点期限为1年左右。

    影响:

    按照要求,生育保 险和医疗保险合并实施,职工生 育期间的生育保险待遇不变。清华大 学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示,由于一 些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%,而生育 保险报销比例还在70%以下,合并实施后,这些地 方的生育保险待遇还可能会提高。

    现行生育保险知识点:

    未按规 定缴纳生育保险,发生属 于计划生育内的生育相关费用由单位全额支付;

    无论男女都要缴纳,男职工可享受陪产假;

    部分地 区无业妈妈可以领取生育生活津贴,以上海为例,无业的 全职妈妈的月生育生活津贴,按市人 力资源社会保障局规定的最低标准计发,2009年起最低标准为2,892元。

    失业保险

    新规变化: 失业保险费率降低、失业金提高

    一方面 是降低缴费费率。从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费率降至1%,降低费 率的期限执行至2018年4月30日。另一方 面是提高失业金标准。根据人社部、财政部印发的《关于调 整失业保险金标准的指导意见》,逐步将 失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

    影响:

    失业保 险由单位和职工共同缴纳。随着费率降低,企业负 担将得以进一步减轻,职工到 手的工资也可能或多或少增加。而失业 金标准提高到最低工资标准的90%,失业人 员的生活也更有保障。

    现行失业保险知识点:

    本次失业前,缴纳失业保险要满1年;

    领取失 业保险金期限最长不超过24个月。

    工伤保险

    新规变化:工伤保 险待遇至少两年调整

    人社部2017年7月印发《关于工 伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,明确工 伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。

    影响:

    随着经济社会发展,职工平 均工资与生活费用发生变化,适时调 整工伤保险待遇水平,既是工 伤保险制度的内在要求,也是保 障参保人员权益的应有之义。

    现行工伤保险知识点:

    工伤认定有期限:

    如果你出了工伤,那你必 须马上报告单位,你的单 位必须在工伤发生之日起30天内把 有效材料送到劳动局工伤认定部门。不然用 人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期 间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    “48小时”是个门槛:

    在工作 时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之 内经抢救无效死亡的,视同工伤。超出48小时后,无法认定为工伤。

    本文来源:中新网

     

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